Canal de Denúncias para Empresa Contato Seguro

PARA EMPRESAS

CANAL DE DENÚNCIAS

Evite prejuízos de descumprimento da Lei 14.457/22 e 14.611/23!

Implemente hoje mesmo a ferramenta que será sua maior aliada no combate ao assédio, à discriminação e às fraudes, ajudando na criação de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todas as pessoas.

Implementação rápida

Em até 10 dias

Adequado às normas

E regulamentações obrigatórias

Personalizado

Para a sua empresa

PARA EMPRESAS

CANAL DE DENÚNCIAS

Evite prejuízos de descumprimento da Lei 14.457/22 e 14.611/23!

Implemente hoje mesmo a ferramenta que será sua maior aliada no combate ao assédio, à discriminação e às fraudes, ajudando na criação de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todas as pessoas.

Implementação rápida

Em até 10 dias

Adequação às normas

E regulamentações

Personalizado

Para a sua empresa

Nossa plataforma está nas empresas que você conhece e confia!

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Por que implementar?

O Canal de Denúncias é fundamental para evitar problemas de conformidade com duas legislações recentes.

Essa ferramenta ajudará a sua empresa a evitar problemas com o Ministério do Trabalho!

Lei 14.457/22

Determina a obrigatoriedade do Canal, com possibilidade de anonimato, e a realização de treinamentos de combate ao assédio, para todas as empresas com CIPA. O prazo de adequação terminou em março de 2023.

Lei 14.611/23

Estabelece medidas de combate à desigualdade salarial entre homens e mulheres na mesma posição, a partir de critérios de transparência, treinamentos e programas de diversidade e inclusão.

Por que implementar?

O Canal de Denúncias é fundamental para evitar problemas de conformidade com duas legislações recentes.

Essa ferramenta ajudará a sua empresa a evitar problemas
com o Ministério do Trabalho!

Lei 14.457/22

Determina a obrigatoriedade do Canal, com possibilidade de anonimato, e a realização de treinamentos de combate ao assédio, para todas as empresas com CIPA. O prazo de adequação terminou em março de 2023.

Lei 14.611/23

Estabelece medidas de combate à desigualdade salarial entre homens e mulheres na mesma posição, a partir de critérios de transparência, treinamentos e programas de diversidade e inclusão.

Por que o Canal da
Contato Seguro
é a escolha certa
para a sua empresa?

Desenvolvido para facilitar a sua gestão

É digital, intuitivo, fácil de operar e reúne tudo o que você precisa para o acompanhamento dos relatos em um só lugar: permite a customização de dashboards, emite relatórios em tempo real e muito mais.

Tem a cara do seu negócio

Oferece um portal 100% personalizado para a identidade visual e cultura da organização.

Inclui treinamentos e campanhas de comunicação

Traz materiais comunicacionais para orientar a rede de colaboradores sobre o bom uso da plataforma e videotreinamentos sobre os temas exigidos pelas Leis 14.457/22 e 14.611/23.

Está disponível todo o tempo e facilita o trabalho de apuração dos relatos

Funciona 24/7 e conta com um time de psicólogos-ouvidores treinados para baixar o estresse do manifestante e receber as denúncias com o máximo de detalhamento possível.

Por que o Canal da
Contato Seguro
é a escolha certa
para a sua empresa?

Desenvolvido para facilitar a sua gestão

É digital, intuitivo, fácil de operar e reúne tudo o que você precisa para o acompanhamento dos relatos em um só lugar: permite a customização de dashboards, emite relatórios em tempo real e muito mais.

Tem a cara do seu negócio

Oferece um portal 100% personalizado para a identidade visual e cultura da organização.

Inclui treinamentos
e campanhas de comunicação

Traz materiais comunicacionais para orientar a rede de colaboradores sobre o bom uso da plataforma e videotreinamentos sobre os temas exigidos pelas Leis 14.457/22 e 14.611/23.

Está disponível todo o tempo e facilita o trabalho de apuração dos relatos

Funciona 24/7 e conta com um time de psicólogos-ouvidores treinados para baixar o estresse do manifestante e receber as denúncias com o máximo de detalhamento possível.

Quem é a
Contato Seguro?

Somos líderes de mercado há

+ de 15 anos

Nossos clientes somam + de

2 mil empresas

Nossa presença engloba

37 países

Nosso atendimento funciona em

12 idiomas

Quais impactos
positivos o Canal
proporciona para
o seu negócio?

Melhora o clima organizacional, impulsiona uma cultura da integridade

Auxilia na retenção de talentos, fortalece o engajamento da rede de colaboradores e possibilita ganhos de produtividade.

Artigo_Retaliacao-o-que-e-e-como-se-manifesta.jpg

Assegura conformidade com a Lei 14.457/22

Proporcionando um meio anônimo, 100% seguro e antirretaliação para o reporte de possíveis situações irregulares e comportamentos abusivos.

Reduz processos trabalhistas, gera economia com a prevenção e combate às fraudes

Além de potencializar uma imagem positiva da empresa no mercado e abrindo portas para a possibilidade de novos negócios.

Atua na identificação e combate de problemas desconhecidos

Capazes de trazer prejuízos nos resultados e na saúde do ambiente de trabalho, como os assédios e os atos discriminatórios.

Quais impactos positivos o Canal proporciona para
o seu negócio?

Melhora o clima organizacional, impulsiona uma cultura da integridade

Auxilia na retenção de talentos, fortalece o engajamento da rede de colaboradores e possibilita ganhos de produtividade.

Reduz processos trabalhistas, gera economia com a prevenção e combate às fraudes

Além de potencializar uma imagem positiva da empresa no mercado e abrindo portas para a possibilidade de novos negócios.

Assegura conformidade com a Lei 14.457/22

Proporcionando um meio anônimo, 100% seguro e antirretaliação para o reporte de possíveis situações irregulares e comportamentos abusivos.

Atua na identificação e combate de problemas desconhecidos

Capazes de trazer prejuízos nos resultados e na saúde do ambiente de trabalho, como os assédios e os atos discriminatórios.

Acesse os conteúdos do nosso blog!

Tudo o que você precisa saber sobre o Canal de Denúncias

Entenda a nova Lei 14.457/22 que determina a obrigatoriedade do Canal de Denúncias nas empresas com CIPA

Lei 14.611/23: igualdade salarial entre homens e mulheres

Estratégias práticas para promover um clima organizacional positivo

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Tudo o que você precisa saber sobre o Canal de Denúncias

Entenda a nova Lei 14.457/22 que determina a obrigatoriedade do Canal de Denúncias nas empresas com CIPA

Lei 14.611/23: igualdade salarial entre homens e mulheres

Estratégias práticas para promover um clima organizacional positivo

Inicie agora mesmo a implementação do seu Canal de Denúncias!

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