O Canal de Denúncias Externo é uma solução essencial para empresas preocupadas em combater fraudes, assédio e ações trabalhistas. Funciona como uma plataforma independente que permite que funcionários e partes interessadas relatem preocupações e irregularidades de forma segura e confidencial, protegendo a identidade do denunciante.

O Canal de Denúncias Externo é uma ferramenta fundamental na prevenção de fraudes e assédio. Ele possibilita que funcionários e partes interessadas relatem irregularidades de forma eficaz, permitindo a identificação e correção de problemas como fraudes e assédio de maneira confidencial e segura.

O compliance e os programas de integridade são essenciais para atender às exigências de governos e grandes organizações, além de prevenir processos trabalhistas, casos de assédio e fraudes, contribuindo para o aumento dos resultados financeiros.

O Canal de Denúncias Externo assegura o anonimato dos denunciantes por meio de total confidencialidade e proteção de identidade, proporcionando uma experiência segura e confiável.

Os resultados comprovados do Canal de Denúncias Externo são impressionantes. Nossos dados internos revelam que o canal é seis vezes mais utilizado do que um canal interno. Além disso, sua implementação pode contribuir significativamente para a redução das perdas financeiras relacionadas a não conformidades.

Mantemos a simplicidade e credibilidade no Canal de Denúncias Externo através de nossa solução que simplifica o processo de denúncia. Além disso, não compartilhamos dados dos funcionários com a empresa, assegurando a credibilidade de cada relato.

Antes de implementar nosso Canal de Denúncias Externo, oferecemos uma consultoria completa. Isso envolve compreender os objetivos da sua empresa, definir comitês de ética apropriados e personalizar os formulários de denúncia de acordo com as necessidades específicas de cada cliente.

As campanhas de comunicação desempenham um papel crucial no sucesso do Canal de Denúncias Externo. Elas garantem que todos na organização estejam cientes da existência do canal, sua eficácia e que é seguro, acessível e eficiente. Isso promove a confiança e incentiva o uso adequado do canal.

A Lei 14.457/22 exige a implementação de um Canal de Denúncias em empresas com CIPA, sendo fundamental para cumprir as regulamentações legais. Isso garante que os funcionários tenham um meio seguro e confidencial para denunciar preocupações no ambiente de trabalho. O não cumprimento pode acarretar multas e danos à reputação da empresa. O Canal de Denúncias Externo não só atende aos requisitos legais, mas também promove um ambiente ético e transparente, protegendo os interesses da empresa e dos colaboradores.

Os funcionários confiam mais no Canal de Denúncias Externo devido ao anonimato e à proteção de identidade que ele assegura. Isso garante que suas denúncias permaneçam confidenciais, sem o risco de retaliação ou exposição. Com um canal interno, os funcionários podem temer que suas identidades sejam reveladas, o que pode inibir denúncias. O Canal de Denúncias Externo oferece uma camada adicional de segurança e confiança, o que o torna a opção preferida para relatar preocupações no local de trabalho.