O Ministério do Trabalho e Emprego prorrogou o prazo de adequação às novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
Agora, as empresas têm até um ano para se adaptarem a uma extensão importante da normativa, mas atenção: o prazo maior não deve ser entendido como permissão para adiar responsabilidades.
Essa prorrogação é uma oportunidade estratégica para implementar do jeito certo: com orientação, planejamento e escolhas inteligentes.
O tempo extra não é um alívio, é um convite à ação.
Fiscalização começa agora, com foco educativo
Mesmo sem autuação imediata, a fiscalização já está em campo.
A partir de 26 de maio deste ano, a implementação será acompanhada por uma Comissão Nacional Tripartite Temática, que contará com representantes do governo, entidades sindicais e setor empresarial.
As empresas terão 12 meses para se adaptar, ou seja, até 26 de maio de 2026. A proposta, neste primeiro momento, é educativa e informativa.
Os fiscais vão acompanhar as movimentações das empresas, observar as iniciativas de adaptação e garantir que ninguém esteja parado esperando o prazo vencer.
Em outras palavras: não é sobre adiar, é sobre se preparar bem.
O que esperar nos próximos meses?
Na ocasião da mudança do prazo para início da autuação, o governo publicou um Guia de informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, com esclarecimentos sobre a atualização da NR-1, realização da gestão dos fatores de risco, detalhes sobre o processo de implementação e documentos.
Além disso, em até 90 dias deve ser lançado um manual detalhado de orientações técnicas sobre procedimentos e outros aspectos da regulamentação.
Aproveite o momento
Essa é a hora de envolver sua equipe, buscar apoio técnico e repensar sua gestão de forma mais estratégica. As mudanças da NR-1 têm como foco principal o cuidado com as pessoas — e isso começa com planejamento e responsabilidade.
Compartilhe essa informação com quem precisa saber. Vamos juntos transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais seguro, humano e preparado para o futuro.
Qual é a relação entre o Canal de Denúncias e a NR-1
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das disposições gerais de saúde e segurança no trabalho, passou por atualizações importantes que impactam diretamente a rotina das empresas.
Entre as mudanças, destaca-se a exigência de implementar medidas que possibilitem a identificação e avaliação contínua de fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho.
É nesse contexto que o Canal de Denúncias da Contato Seguro se torna uma ferramenta estratégica.
Ao permitir que colaboradores relatem, de forma segura e confidencial, situações como assédio, discriminação, falhas nos processos, condutas impróprias e outras irregularidades, o Canal contribui diretamente para o mapeamento de riscos, como:
- assédio sexual e moral;
- liderança tóxica;
- cobrança e carga de trabalhos excessivas;
- falta de transparência;
- falta de autonomia;
- dentre outros.
Essas situações, muitas vezes invisíveis aos olhos da gestão, quando relatadas, oferecem insumos valiosos para fortalecer o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), previsto na NR-1.
Ou seja, o Canal de Denúncias não é somente uma medida de proteção, ele se integra à estratégia de saúde e segurança da empresa, oferecendo dados reais para decisões mais assertivas.
Além de ajudar a atender às exigências legais, demonstra um compromisso prático com a escuta, a prevenção e o cuidado genuíno com as pessoas.
Não perca a oportunidade de alinhar sua empresa às melhores práticas em segurança e saúde no trabalho, garantindo o bem-estar da sua equipe e cumprindo rigorosamente as exigências da NR-1.
Os prazos mudaram, a urgência da adequação, não!
O governo flexibilizou a fiscalização das novas exigências da NR-1, mas isso não significa que o esforço de adequação deve parar.
Quanto mais cedo sua empresa estruturar os procedimentos para o cumprimento da normativa, mais segura ela estará quando a fiscalização cobrar resultados reais.
Por isso, comece agora mesmo a implementar as mudanças necessárias, e conte com a Contato Seguro!
Conheça o Canal de Denúncias da Contato Seguro
A Contato Seguro oferece uma solução inovadora, presente em mais de 3 mil empresas, auxiliando no combate a irregularidades como assédio, discriminação, fraudes, entre outras situações prejudiciais.
Nossa plataforma garante um Canal confidencial, permitindo que os colaboradores registrem denúncias anonimamente, todos os dias do ano, 24 horas por dia, garantindo máxima proteção.
Para a adequação à NR-1, ter essa fonte de informações é indispensável: com os relatos, a identificação dos riscos psicossociais e estratégias de prevenção e combate se tornam mais ágeis e mais efetivas.
Além disso, disponibilizamos um time especializado para acompanhar sua empresa em todas as etapas do processo: desde o planejamento e implementação, sempre em conformidade com a NR-1 e a Lei nº 14.457/22.
Ao escolher a Contato Seguro, sua empresa não apenas cumpre rigorosamente essas normas, como também reforça seu compromisso com a saúde mental, segurança e bem-estar dos funcionários, fortalecendo sua reputação e cultura organizacional.
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