O cuidado com a saúde e segurança dos colaboradores é uma prioridade para empresas que buscam prosperar de forma sustentável. Avaliar as condições do ambiente de trabalho é um processo constante para evitar acidentes, aumentar a produtividade e garantir um clima organizacional positivo.
A NR-1 é a norma básica que estabelece os requisitos para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, sendo um pilar importante para empresas que atendem as necessidades de seus colaboradores de maneira eficiente.
No artigo de hoje, vamos entender a conexão entre a NR-1 e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) como chave-mestra para a construção de um ambiente de trabalho mais seguro e bem-sucedido!
O que é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um conjunto de documentos físicos ou digitais que apresenta diretrizes e planos de ação para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais de uma organização.
O objetivo do PGR é estabelecer um processo sistemático e contínuo de melhoria das condições de trabalho, prevenindo e mitigando ao máximo os riscos ocupacionais identificados — sejam eles derivados de agentes físicos, químicos, biológicos, relacionados a fatores psicossociais e ergonômicos.
Como a NR-1 influencia a gestão de riscos nas empresas?
Ao exigir a implementação do PGR, a NR-1 se dirige a todas as empresas privadas, entidades e órgãos públicos que assinam a carteira de trabalho dos seus colaboradores.
A Norma Regulamentadora 1 atualizada ainda aponta que o gerenciamento de riscos ocupacionais deve fazer parte do Programa de Gerenciamento de Riscos.
Na prática, as organizações podem contar com ferramentas tecnológicas para facilitar a adequação à NR-1. Sistemas de gestão de riscos e plataformas digitais de treinamento são alguns exemplos de como a tecnologia pode contribuir na implementação eficaz do PGR.
Ter um Canal de Denúncias acessível e eficiente também é um componente facilitador para que os funcionários se sintam protegidos ao reportar preocupações sobre sua saúde e segurança no trabalho.
O Canal de Denúncias da Contato Seguro, por exemplo, é uma solução que vai além da coleta de relatos. Ele oferece suporte emocional aos colaboradores com atendimento humanizado para que as manifestações sejam tratadas com confidencialidade e cuidado.
“Com acesso 24/7 por telefone, WhatsApp com IA Generativa, site e aplicativo, nossa plataforma cria um espaço seguro para que os colaboradores compartilhem suas preocupações e sugestões, facilitando a comunicação emocional dentro da empresa”, diz Cris Hohenberger, Chief Marketing Officer da Contato Seguro.
Etapas para implementar um PGR alinhado à NR-1
A implementação de um Programa de Gerenciamento de Riscos de acordo com a NR-1 envolve um conjunto de ações sistemáticas. Confira:
- Identificação de riscos à saúde e à segurança no ambiente de trabalho.
- Avaliação de Riscos em termos de probabilidade de ocorrência e potencial gravidade dos impactos.
- Implementação de medidas preventivas e corretivas para minimizar ou eliminar os riscos identificados.
- Monitoramento contínuo do PGR para verificar sua eficácia.
- Treinamento e conscientização dos colaboradores sobre os riscos envolvidos em suas atividades e práticas seguras.
- Documentação de todas as etapas do PGR, incluindo os resultados obtidos.
Essas etapas ajudam a criar um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com as exigências da NR-1. Além disso, um Canal de Denúncias eficaz pode ser uma ferramenta complementar para garantir que os colaboradores possam reportar qualquer risco ou violação dentro da organização.
Conclusão
Em um ambiente de trabalho em constante evolução, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve ser revisado e atualizado periodicamente para garantir sua efetividade, especialmente diante das mudanças nos processos de trabalho ou na legislação vigente.
A NR-1 atualizada entrará em vigor em 26 de maio de 2025, tornando ainda mais urgente que as empresas se adequem às novas exigências para proteger a saúde e segurança de seus colaboradores.
Este período de adaptação oferece uma excelente oportunidade para alinhar o PGR com estratégias de comunicação centradas no colaborador, promovendo um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.
Quando as empresas escutam suas equipes e se preocupam com seu bem-estar com a ajuda de um Canal de Denúncias externo, os resultados são claros: um clima organizacional positivo, maior satisfação e aumento da produtividade.
A Contato Seguro pode apoiar sua empresa nessa caminhada. Entre em contato com nossos especialistas e saiba como iniciar esse processo!
