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Você sabia que estabelecer um Canal de Denúncias eficaz é uma prática fundamental para garantir a conformidade com a Lei 14.457/22 em empresas que possuem Comissão Interna de Prevenção a Acidentes e Assédio (CIPA)?
A CIPA, que é regulamentada pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), é um órgão obrigatório em empresas com mais de 80 funcionários (ou 20 em determinados casos) e tem como missão promover a segurança no ambiente de trabalho. Ela desempenha um papel importante na prevenção de acidentes, na análise de riscos e em outras atividades relacionadas à segurança laboral.
A relação entre a CIPA e a Lei 14.457/22 é de extrema importância, uma vez que essa lei tornou mandatória a implementação de um Canal de Denúncias em empresas com CIPA. Esse canal destina-se a receber relatos de irregularidades, incluindo casos de assédio. As eleições para a escolha dos membros da CIPA são um componente fundamental desse processo, e a colaboração entre a CIPA e o Canal de Denúncias visa criar um ambiente de trabalho mais seguro e proteger os direitos dos funcionários.
Um Canal de Denúncias é uma ferramenta essencial para empresas que desejam promover um ambiente de trabalho ético, transparente e em conformidade com as leis e regulamentos.
O Compliance envolve processos, políticas e medidas para garantir que as empresas estejam em conformidade com as leis, regulamentos e padrões éticos em suas operações.
Ele visa prevenir riscos legais e de reputação, assegurar a transparência e a integridade da empresa.
Um Canal de Denúncias é uma solução que permite que empresas e seus colaboradores relatem irregularidades dentro do ambiente de trabalho.
Exemplos de casos que podem ser relatados incluem assédio moral, assédio sexual, discriminação, nepotismo, conflitos de interesse e contratações inadequadas, entre outros.
Um Canal de Denúncias deve ser confiável e seguro, permitindo que os denunciantes relatem problemas de forma anônima.
Os relatos podem ser feitos por telefone, site ou aplicativo, com ouvidores disponíveis 24/7 e garantia de anonimato.
Especialistas analisam as denúncias e as repassam para a empresa, se necessário, para investigação.
Para os funcionários, a empatia da empresa melhora o ambiente de trabalho e reduz roubos e irregularidades.
Para a empresa, atrai e retém bons funcionários e demonstra compromisso com a ética e a conformidade.
A Contato Seguro oferece uma solução que simplifica o processo de denúncia, tornando-o mais acessível e eficaz para empresas e funcionários.
O Canal de Denúncias da Contato Seguro pode desempenhar um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho ético, na conformidade com as leis e na igualdade de gênero, atendendo às expectativas de empresários, empreendedores e profissionais de Compliance.
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