Especialista detalha as exigências da nova fase da norma e os ajustes necessários no PGR para evitar penalidades
Cuidar da saúde mental no trabalho deixou de ser uma escolha estratégica para se tornar uma obrigação legal. A partir de 26 de maio de 2026, as empresas deverão comprovar a identificação, a avaliação e o controle dos riscos psicossociais.
O tema foi debatido no webinar “NR-1 chegou: o que muda na prática e como se preparar para a fiscalização”, realizado nesta quinta-feira (12) como parte da trilha estratégica do Contato Seguro Talks. O encontro foi conduzido por Daniele Nazari, especialista em Saúde Mental no Trabalho, Segurança Ocupacional e Gestão de Riscos.
Um cenário que exige resposta imediata
Transtornos mentais, como ansiedade e burnout, já representam o segundo maior motivo de afastamento pelo INSS. Em 2024, foram mais de 470 mil casos, um aumento de 68% em relação ao ano anterior. O avanço dos números reforça a necessidade de ações estruturadas para reduzir afastamentos, passivos trabalhistas e impactos na produtividade.
O que muda na prática
A atualização da NR-1 determina a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa mapear fatores como sobrecarga, metas abusivas, assédio e falhas na gestão, além de implementar medidas efetivas de prevenção e monitoramento.
A fiscalização será respaldada pela NR-28, que prevê multas administrativas, Termos de Ajuste de Conduta (TAC), interdições e ações trabalhistas em caso de descumprimento. O reforço na estrutura de controle inclui a contratação de 855 novos Auditores-Fiscais do Trabalho, ampliando o acompanhamento contínuo das organizações.
Liderança e adequação estruturada
A preparação para a NR-1 passa pela capacitação das lideranças e pela revisão dos processos internos. Entre as medidas prioritárias, destacam-se:
- Implementação de diagnóstico psicossocial estruturado e contínuo;
- Revisão do PGR com inclusão formal dos riscos psicossociais;
- Fortalecimento de políticas de prevenção e combate ao assédio;
- Apoio técnico especializado para monitoramento do ambiente organizacional.
A adequação à NR-1 não se resume à conformidade regulatória: representa uma estratégia para fortalecer a sustentabilidade do negócio, a retenção de talentos e o engajamento.
Sobre o Contato Seguro Talks
O Contato Seguro Talks é uma trilha de seis webinars mensais e gratuitos voltados à capacitação de lideranças e profissionais de Gente e Gestão diante do novo cenário regulatório.
Participantes com 80% de presença ao longo da trilha recebem um Certificado Master, documento exclusivo que reconhece a participação e a especialização no conteúdo abordado, além de um Livro Discovery, obra selecionada para aprofundar o conhecimento em cultura de escuta e prevenção.
Confira a programação completa e inscreva-se para os próximos eventos!
