A fraude corporativa representa um grande risco para empresas de todos os setores, resultando em prejuízos econômicos e morais que impactam negativamente tanto as organizações quanto a sociedade.
Segundo o relatório “Occupational Fraud 2022: A Report to the Nations” da ACFE, os esquemas de fraude ocupacional mais comuns na América Latina e no Caribe são corrupção (59%), fraude nas demonstrações financeiras (17%) e cobrança (15%).
Além disso, as denúncias são responsáveis por detectar 41% dos casos, quase o dobro do segundo método mais utilizado, a auditoria interna (23%).
As fraudes corporativas não são exclusivas de nenhum setor específico, região ou modelo de negócio. É um desafio global que demanda vigilância constante de indicadores de risco e alertas, tanto internos quanto externos.
Diante dessas dificuldades, as organizações buscam soluções eficazes para proteger suas operações. O Canal de Denúncias surge como resposta por ser uma ferramenta capaz de oferecer segurança ao denunciante e incentivar a exposição de irregularidades sem medo de represálias.
Leia o artigo completo para entender como um Canal de Denúncias pode, na prática, proteger sua empresa contra fraude corporativa e aprender dicas para implementar essa ferramenta de forma eficaz!
Como as empresas podem evitar fraude corporativa?
Compreender o que é fraude corporativa e os fatores que a influenciam é o primeiro passo para sua prevenção.
Fraude corporativa se refere a atos ilícitos cometidos por indivíduos ou grupos dentro de uma organização com a intenção de obter ganhos financeiros ou outros benefícios indevidos.
Portanto, a fraude corporativa não ocorre por acaso. Ela resulta da combinação de diversos fatores, como:
- Racionalização: É a maneira como os fraudadores convencem a si mesmos de que suas ações são aceitáveis ou justificáveis;
- Motivação: O que leva um indivíduo a considerar a prática de fraude como uma solução para suas necessidades ou problemas. Isso inclui pressões financeiras, pessoais ou profissionais que impulsionam o comportamento fraudulento;
- Oportunidade: A situação ou conjunto de circunstâncias que permitem a um indivíduo cometer uma fraude, seja fraquezas ou lacunas nos controles internos e sistemas que permitem que a fraude ocorra sem ser detectada;
- Capacidade: A habilidade ou conhecimento necessário para executar uma fraude e manter seu encobrimento;
- Disposição ao Risco: A tendência ou predisposição de um indivíduo para assumir os riscos de ser pego e enfrentar as consequências de suas ações fraudulentas.
Alguns exemplos de fraudes em empresas são falsificação de documentos financeiros, desvio de recursos, fraudes em licitações, manipulação de balanços contábeis e suborno.
Para evitar fraudes, as entidades podem adotar várias práticas eficazes. Uma das principais medidas é a implementação de um Canal de Denúncias externo e seguro.
O Canal permite que colaboradores e terceiros relatem atividades suspeitas de forma anônima, dando condições para que aconteça uma investigação imparcial, baseada em evidências, e sejam aplicadas ações corretivas.
Como Wagner Giovanini, diretor de Compliance da Contato Seguro, destaca: “É fundamental promover uma cultura de respeito às regras, integrando o cumprimento das normas como elemento central da estrutura organizacional junto a adoção de ferramentas tecnológicas para prevenir fraudes.”
A Contato Seguro, com mais de 15 anos de experiência, oferece um Canal de Denúncias com tecnologia de ponta, sendo pioneira na implementação e gestão de valores éticos para proteção contra fraudes no Brasil.
A empresa continua a liderar o mercado ao fornecer soluções personalizadas que ajudam organizações a se protegerem contra atos fraudulentos, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e íntegro.
O que fazer para combater as fraudes?
Para combater eficazmente a fraude corporativa, é importante implementar estratégias abrangentes que vão além de simplesmente reagir a incidentes já ocorridos.
A começar pelo Canal de Denúncias terceirizado, que desempenha um papel fundamental ao permitir que colaboradores e demais partes interessadas relatem suspeitas de irregularidades de forma confidencial.
Quando divulgada corretamente, a ferramenta de Compliance é capaz de acelerar a identificação de problemas internos que ainda estão na fase inicial, expondo questões sensíveis como assédio, discriminação e conflitos de interesse de acordo com a legislação, como a Lei 14.457/22.
Em seguida, é essencial que ocorra uma revisão regular do código de conduta da empresa para garantir que seja claro e aplicável a todos os colaboradores.
A criação de políticas internas anticorrupção e a realização de campanhas educativas sobre ética corporativa são igualmente importantes.
Iniciativas como essas estabelecem padrões de comportamento desejados pela empresa, promovendo uma cultura organizacional que valoriza a transparência e a integridade.
Por fim, garanta também que as políticas disciplinares se apliquem igualmente a todos. Renato Santos, especialista em fraudes e corrupção, alerta para a falta de consequências severas, o que pode criar um ambiente de impunidade, aumentando “a disposição ao risco de quem estiver disposto a cometer uma fraude”.
10 Dicas práticas para um Canal de Denúncias Antifraude
Para implementar e manter um Canal de Denúncias eficaz na prevenção de fraudes corporativas, aqui estão algumas boas práticas e recomendações de especialistas da Contato Seguro:
- Garanta que o Canal permita denúncias anônimas e confidenciais para encorajar a participação sem medo de retaliação;
- Disponibilize o Canal em diversos idiomas e plataformas acessíveis (web, aplicativo, WhatsApp, etc) para facilitar o uso por todos os interessados;
- Eduque os colaboradores sobre a existência do Canal, seus objetivos e como usá-lo através de treinamentos regulares e campanhas de conscientização;
- Estabeleça um processo claro de triagem e investigação para responder rapidamente às denúncias recebidas com transparência;
- Implemente um sistema de gestão para monitorar e analisar as denúncias, gerando relatórios periódicos para identificar padrões e áreas de risco;
- Alinhe o Canal de Denúncias com outras iniciativas de compliance da empresa, como códigos de conduta, políticas anticorrupção e treinamentos éticos;
- Estabeleça um ciclo de feedback com os denunciantes para melhorar continuamente o Canal, respondendo às preocupações levantadas e implementando melhorias sugeridas;
- Realize auditorias regulares no Canal para garantir sua eficácia e conformidade com as normas éticas e regulatórias vigentes;
- Mantenha uma equipe jurídica especializada disponível para orientar e apoiar as investigações de denúncias, garantindo processos justos e imparciais;
- Comunique os resultados das investigações e mantenha a prestação de contas em relação às medidas tomadas para resolver os casos reportados.
Conclusão
Sabemos que enfrentar o desafio das fraudes corporativas não é fácil, mas o desafio pode ser superado com a ajuda das ferramentas certas. A implementação de um Canal de Denúncias robusto ajuda a detectar e interromper fraudes precocemente enquanto fortalece a cultura de ética e conformidade organizacional.
Ao promover um ambiente onde os colaboradores se sintam seguros para denunciar irregularidades, a empresa protege seus ativos e reputação, demonstrando o seu compromisso com a transparência e integridade.
A Contato Seguro pode ser a sua parceira nesta jornada. A nossa plataforma traz recursos únicos, como disponibilidade ininterrupta para receber denúncias e inteligência artificial (IA) em um atendimento humanizado pelo WhatsApp.
Estamos comprometidos em implementar Canais de Denúncias eficazes como medida preventiva contra fraudes, facilitando o trabalho de gestores e profissionais de RH preocupados com o bem-estar da organização e dos colaboradores.
Entre em contato conosco pelo formulário ao lado e descubra como implementar um Canal de Denúncias seguro na sua empresa. Estamos aqui para apoiá-lo no fortalecimento da governança e na promoção de um ambiente corporativo ético e responsável!to conosco e saiba mais como implementar um Canal de Denúncias, como a Contato Seguro!
Um Canal de Denúncias é essencial para permitir que funcionários relatem irregularidades sem medo de represálias, contribuindo para a segurança da empresa contra fraudes.
Colaboradores podem ter preocupações sobre quem terá conhecimento da denúncia e se podem ser demitidos por denunciar casos.
O Canal de Denúncias permite que as organizações descubram questões que muitas vezes não são conhecidas pelos superiores, como assédio moral, discriminação e conflitos de interesse.
A implementação de um Canal de Denúncias pode resultar na melhoria do ambiente de trabalho, redução de casos de assédio, gestão de conflitos mais eficaz, aumento da produtividade e redução de fraudes.
A Contato Seguro garante confidencialidade e tratamento sigiloso das denúncias, oferece disponibilidade 24 horas por dia e possui mais de 10 anos de experiência no mercado de proteção contra fraudes. Como as empresas podem entrar em contato com a Contato Seguro para obter mais informações?
A Contato Seguro garante confidencialidade e tratamento sigiloso das denúncias, oferece disponibilidade 24 horas por dia, 7 dias por semana, em todos os seus Canais (site, aplicativo e WhatsApp com IA interativa). São mais de 15 anos de experiência no mercado auxiliando na proteção contra fraudes corporativas. Veja uma demonstração do nosso Canal de Denúncias entrando em contato pelo formulário ao lado!