Um ambiente de trabalho seguro e bem estruturado depende de planejamento, monitoramento e proatividade. A NR-1 orienta as empresas nesse caminho, estabelecendo regras para detectar e prevenir riscos ocupacionais que afetam a saúde e a segurança dos trabalhadores.
Com as atualizações recentes da norma, a adequação passou a exigir ainda mais atenção dos gestores. O que torna imprescindível voltar seu olhar para dentro da organização e verificar se todas as exigências estão sendo cumpridas.
Continue a leitura e veja o passo a passo de como manter sua empresa em conformidade com a NR-1, incluindo a importância de um Canal de Denúncias nesse processo!
O que significa estar em conformidade com a NR-1?
Estar em conformidade com a NR-1 significa seguir as orientações estabelecidas pela norma para proteger a segurança e a saúde do colaborador no ambiente de trabalho. A NR-1 exige que as empresas:
- Estejam cientes das responsabilidades dos empregadores e empregados em relação à segurança e saúde ocupacional.
- Implementem um sistema eficaz de gerenciamento dos riscos ocupacionais, incluindo a elaboração e execução do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
- Mantenham registros e documentação atualizada sobre segurança e saúde no trabalho.
- Incentivem a participação dos trabalhadores nas discussões, nos treinamentos e nas capacitações periódicas relacionadas à segurança no ambiente de trabalho.
- Façam o gerenciamento dos riscos ocupacionais (GRO) abrangendo perigos decorrentes de fatores psicossociais relacionados ao trabalho, além de agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.
3 Passos para adequação à NR-1 atualizada
Após entender as regras da NR-1 aplicáveis ao seu setor e ao porte da empresa, é hora de dar o próximo passo em direção à conformidade.
É importante lembrar que a NR-1 passa por revisões periódicas, como a mais recente, feita pela Portaria MTE nº 1.419, em agosto de 2024. Essa atualização incluiu a gestão de riscos psicossociais no Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais (GRO).
Manter-se atualizado evita surpresas e penalidades! Confira agora os próximos 3 passos para a adequação:
1) Treinamento e capacitação de funcionários
A NR-1 atualizada exige que o empregador ofereça treinamentos periódicos. Desse modo, os trabalhadores entendem o que é um ambiente de trabalho seguro para todos, quais são os riscos ocupacionais e como agir para evitá-los.
2) Auditorias internas regulares
Fazer auditorias internas regularmente ajuda a verificar se a empresa está cumprindo todas as diretrizes da NR-1 e identificar pontos de melhoria. A gestão passa ter garantias de que as adaptações feitas estão gerando os resultados esperados.
3) Canal de Denúncias como ferramenta de compliance e proteção aos trabalhadores
O Canal de Denúncias é uma obrigação legal para empresas com CIPA, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio.
“A implementação de um canal terceirizado é visto como um local protegido para os colaboradores comunicarem condições inseguras, como riscos de acidentes ou até questões emocionais, como assédio moral ou estresse”, esclarece Cris Hohenberger, Chief Marketing Officer da Contato Seguro, líder em Canais de Denúncias externos no Brasil.
A plataforma externa também fortalece a cultura da confiança no ambiente de trabalho, pois o seu foco está nas necessidades e emoções de todos os colaboradores, sem favoritismo ou retaliações.
Conclusão
A conformidade com a NR-1 deve ser um processo que leva a um único caminho, a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável. Isso exige planejamento, monitoramento contínuo e a participação ativa de todos na gestão da segurança ocupacional.
As empresas são feitas por pessoas, e ouvi-las é um cuidado importante para construir relações positivas e reter talentos profissionais. É com esse propósito que a Contato Seguro atua: já ajudamos mais de 3 mil organizações a cuidarem do seu bem mais valioso — os colaboradores — para que eles vivam o seu melhor, todos os dias.
Nosso Canal de Denúncias se destaca no mercado por ser confidencial, disponível 24/7, acessível por telefone 0800, WhatsApp com IA generativa, site e aplicativo.
Com ele, sua empresa pode receber relatos, sugestões e dúvidas com suporte, agilidade e discrição.
Quer saber como o Canal de Denúncias pode apoiar sua empresa na adequação à nova NR-1? Agende uma demonstração pelo formulário ao lado e nossos especialistas entrarão em contato!
