Lei 14.457/22

Entre em conformidade!

O prazo de adequação à lei que determina a obrigatoriedade do Canal de Denúncias já acabou e seu negócio pode estar vulnerável às multas e penalidades.

Solicite um orçamento gratuito em apenas 3 passos:

Lei 14.457/22


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O prazo de adequação à lei que determina a obrigatoriedade do Canal de Denúncias já acabou e seu negócio pode estar vulnerável às multas e penalidades.

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Que mudanças essa lei traz?

Com o período de adequação expirado desde 03/2023, a Lei 14.457/22 criou o Programa Emprega + Mulheres e tornou obrigatória para todas as empresas com CIPA e mais de 20 colaboradores:

Lei 14.457 Consultoria Canal de Denúncia

A implementação de um Canal de Denúncias com possibilidade de anonimato.

Lei 14.457 Ferramenta Canal de Denúncia

A realização de treinamentos de combate ao assédio e outras violências no ambiente de trabalho.

Lei 14.457/22 Canal de Denúncia Ferramenta para Empresa

A fixação de procedimentos para apuração das denúncias.

Lei 14.457/22 Consultoria Ferramenta Canal de Denúncia

Incorporação de normas antiassédio à CIPA, entre outras ações.

Como podemos ajudar sua empresa a se adequar à Lei 14.457/22?

Nossa solução atende 100% à lei e é capaz de trazer
a conformidade que o seu negócio precisa, com a
agilidade necessária a este momento crítico.

Implementação da Lei 14.457/22

Implementação ágil e suporte total em todo o processo.

Consultoria Canal de Denúncia Lei 14.457/22

Implementação ágil e suporte total em todo o processo.

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Ferramenta Canal de Denúncia Lei 14.457/22

Disponibiliza todos os treinamentos obrigatórios sobre os temas exigidos pela lei.

Como Implementar um Canal de Denúncias Lei 14.457/22

Implementação ágil e suporte total em todo o processo.

Disponibiliza todos os treinamentos obrigatórios sobre os temas exigidos pela lei.

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Confira algumas das mais de 2.000 empresas que já entraram em conformidade com o Canal da Contato Seguro

logotipo c6 bank
logotipo getnet
logotipo globo
logotipo bauer express
Canal de Denúncias para Empresa ASA
Canal de Denúncias para Empresa Mercado Bitcoin
Canal de Denúncias para Empresas - Grupo Panvel

O prazo para


implementação

do Canal terminou em março de 2023!

Se a sua empresa ainda não está adaptada às novas diretrizes da Lei 14.457/22, ela poderá enfrentar multas e penalidades aplicadas pelos órgãos fiscalizadores.

O prazo para


implementação

do Canal terminou em março de 2023!

Se a sua empresa ainda não está adaptada às novas diretrizes da Lei 14.457/22, ela poderá enfrentar multas e penalidades aplicadas pelos órgãos fiscalizadores.

Confira as principais dúvidas sobre a Lei 14.457/22

É uma lei que determina a obrigatoriedade do Canal de Denúncias em empresas com CIPA, com o objetivo de incentivar a contratação e permanência de mulheres no mercado de trabalho.

As empresas tiveram até 180 dias a partir da publicação da lei, ou seja, até 22 de março de 2023.

A lei estabelece a flexibilização das jornadas de trabalho para pais e mães com filhos de até 6 anos ou com deficiência, incentiva a capacitação e ascensão profissional de mulheres, apoia o retorno ao trabalho após a licença maternidade e cria o selo “Emprega + Mulher”.

É um programa que estabelece uma série de regras para facilitar a empregabilidade das mulheres, fazendo parte da Lei 14.457/22.

A lei exige isso porque o Canal de Denúncias é um instrumento que ajuda a criar um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor, permitindo que as mulheres denunciem comportamentos abusivos de forma segura e anônima.

As empresas com CIPA que não cumprirem a lei podem enfrentar multas e outras penalidades aplicadas pelo Ministério do Trabalho, além de responder por danos morais individuais e coletivos.

O Canal de Denúncias permite que as mulheres denunciem comportamentos abusivos de forma segura e anônima, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor.

A Contato Seguro é uma empresa líder que oferece soluções terceirizadas de Canal de Denúncias, presente em mais de 2.000 empresas e em 38 países diferentes.

A Contato Seguro oferece uma solução de Canal de Denúncias terceirizado, recebendo relatos por meio de uma equipe de psicólogos-ouvidores. Além disso, eles acompanham o processo de implementação com uma campanha de comunicação completa.

O processo de implementação é acompanhado de uma campanha completa de comunicação para sensibilizar os colaboradores sobre a importância do respeito, da integridade e da ética no local de trabalho.

Todos os relatos são recebidos por uma equipe de psicólogos-ouvidores, treinados para minimizar o estresse do denunciante e coletar os detalhes da denúncia com a máxima precisão possível.

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