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Você sabia que a implementação de um Canal de Denúncias eficaz em empresas com CIPA é uma prática essencial para garantir a conformidade com a Lei 14.457/22?

A Comissão Interna de Prevenção a Acidentes e Assédio (CIPA) é um órgão obrigatório em empresas com mais de 80 funcionários (ou 20 em certos casos) que tem o objetivo de promover a segurança no trabalho. Ela é regulamentada pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5). A CIPA atua na prevenção de acidentes, análise de riscos e outras atividades relacionadas à segurança no trabalho.

A CIPA também está ligada à Lei 14.457/22, que tornou obrigatória a implementação de um Canal de Denúncias em empresas com CIPA para receber relatos de irregularidades, incluindo assédio. As eleições para escolha dos membros da CIPA são fundamentais, e a relação entre a CIPA e o Canal de Denúncias visa criar um ambiente de trabalho mais seguro e proteger os direitos dos colaboradores.

Informações sobre o Canal de Denúncias

Um Canal de Denúncias é uma ferramenta essencial para empresas de todos os tamanhos que desejam promover um ambiente de trabalho seguro e ético. Esse canal permite que funcionários relatem anonimamente qualquer tipo de irregularidade ou comportamento inadequado que ocorra dentro da organização. 

Importância do Canal de Denúncias:

As empresas podem enfrentar diversos problemas, incluindo questões criminais, problemas de relacionamento e comportamento inadequado.

Funcionários muitas vezes têm receio de denunciar problemas por medo de retaliação ou represálias.

Um Canal de Denúncias permite que funcionários relatem irregularidades de forma segura e confidencial, sem medo de consequências negativas.

Como funciona um Canal de Denúncias:

O Canal de Denúncias é uma ferramenta de confiança onde os funcionários podem relatar problemas que afetam o ambiente de trabalho.
Ele ajuda a empresa a descobrir problemas que não seriam identificados de outra forma, como assédio moral, assédio sexual, discriminação, entre outros.

Benefícios de um Canal de Denúncias:

Para funcionários e colaboradores, há uma redução significativa nos casos de assédio, melhorando o ambiente de trabalho.

Para a empresa, há a redução de fraudes, uso indevido de recursos e a possibilidade de identificar problemas antes que se tornem maiores.

A Contato Seguro oferece um Canal de Denúncias com garantia de confidencialidade, disponibilidade 24/7 e adaptado para empresas de todos os portes.

Lei 14.611/23 e a importância do Canal de Denúncias:

A Lei 14.611/23 promove a igualdade salarial entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.
Um Canal de Denúncias ajuda a garantir a conformidade com essa lei, permitindo que os funcionários relatem discriminação salarial.

Portanto, um Canal de Denúncias é uma ferramenta para empresas que desejam criar um ambiente de trabalho ético, seguro e em conformidade com a legislação.

Ele permite que os funcionários relatem problemas de forma segura e contribui para a detecção precoce de irregularidades, protegendo a empresa e seus colaboradores.

A Contato Seguro oferece uma solução confiável para implementar um Canal de Denúncias eficaz em qualquer empresa. Fale com nossos especialistas.

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