Glossário S

Um Canal de Denúncias eficiente é essencial para uma governança corporativa sólida e uma cultura organizacional saudável. Aqui estão 10 características-chave:

  • Confidencialidade e anonimato: Garantir que os denunciantes se sintam seguros ao fazer uma denúncia, permitindo o anonimato e protegendo suas informações.
  • Acesso facilitado: Tornar o Canal de Denúncias facilmente acessível a todos os membros da organização através de múltiplos canais de comunicação.
  • Comunicação clara e divulgação: Informar amplamente a existência do Canal de Denúncias a todos os funcionários, normalmente por meio de treinamentos, políticas escritas e materiais informativos.
  • Independência e imparcialidade: Garantir que o processo de tratamento das denúncias seja conduzido de forma independente e imparcial.
  • Investigação adequada: Realizar investigações adequadas e justas das denúncias, seguindo procedimentos claros e consistentes.
  • Tempo de resposta rápido: Tratar as denúncias prontamente para evitar atrasos que possam prejudicar a resolução do problema.
  • Acompanhamento e relatórios: Manter registros detalhados de todas as denúncias recebidas, investigações realizadas e ações tomadas.
  • Proteção e suporte ao denunciante: Oferecer proteção e apoio ao denunciante ao longo do processo.
  • Ação corretiva e responsabilização: Tomar medidas corretivas apropriadas em caso de denúncias substanciadas.
  • Cultura de transparência e integridade: Integrar o Canal de Denúncias em uma cultura organizacional de transparência, ética e integridade.

A importância do Canal de Denúncias com a Lei 14.457/22

A Lei 14.457/22 exige que as empresas com CIPA estabeleçam um Canal de Denúncias seguro e confidencial para receber relatos de irregularidades.

A implementação desse canal é fundamental para garantir a integridade e transparência no ambiente de trabalho, prevenir a ocorrência de atos ilícitos e corrupção, e proteger os direitos dos colaboradores.

Cumprir a Lei 14.457/22 e implementar um Canal de Denúncias confiável é essencial para as empresas.

Por que contratar um Canal de Denúncias?

Contratar um Canal de Denúncias é uma medida que contribui para a gestão eficaz de riscos, a promoção da ética e a construção de uma cultura organizacional saudável e responsável.

Alguns dos motivos para contratar um Canal de Denúncias incluem a detecção precoce de problemas, a criação de uma cultura de integridade, a prevenção de riscos legais e reputacionais, a melhoria da eficiência operacional, a conformidade com regulamentos e normas, entre outros benefícios.

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